Team Building: o que é e como ele pode ajudar a sua empresa

O team building é um conjunto de atividades e exercícios realizados com o objetivo de promover a coesão e o trabalho em equipe entre os membros de uma empresa. Ele pode ser realizado em diferentes contextos e por meio de diversas atividades, desde atividades físicas até atividades lúdicas ou mesmo treinamentos.

O team building tem como objetivos principais:

• Promover a integração entre os membros da equipe, auxiliando na construção de relacionamentos mais saudáveis e duradouros;

• Desenvolver habilidades interpessoais, como comunicação, liderança, resolução de problemas e trabalho em equipe;

• Melhorar o clima organizacional e a motivação dos funcionários;

• Estimular a criatividade e a inovação entre os membros da equipe.

Existem diversas formas de realizar o team building, sendo algumas das mais populares: atividades físicas ou ao ar livre, jogos de simulação, atividades manuais ou artísticas, dinâmicas de grupo, palestras e treinamentos. O importante é escolher atividades que sejam adequadas à realidade e aos objetivos da empresa, bem como que sejam interessantes e motivadoras para os funcionários.

O pano de fundo para experiências de team building em tempos atuais é o desafio que as corporações têm para retenção de talentos e a criação de uma cultura organizacional positiva em tempos de modelos de trabalho híbridos ou remotos.

Segundo uma pesquisa da Survey Center of American Life, citada num artigo da Harvard Business Review, uma pessoa pode passar quase anos completos da sua vida convivendo com colegas de trabalho.

Essas experiências servem, portanto, como oportunidade de criar momentos genuínos de conexão e cooperação entre pessoas que passam boa parte do seu tempo convivendo entre si dentro do contexto de trabalho. Com o trabalho remoto, o cenário mais comum têm sido interações pessoais cada vez mais frágeis, mediadas pela tecnologia e orientadas a tarefas específicas como a discussão de projetos e metas de negócios.

Uma pesquisa realizada pela consultoria francesa Gallup mostra que pessoas que afirmam que possuem um "melhor amigo no trabalho" são até sete vezes mais produtivas do que as demais. Incrível, não é mesmo?

Sendo assim, é imprescindível que você crie uma agenda consistente e frequente de momentos cujo objetivo central é estimular as relações entre colegas de trabalho. Eles agradecem e certamente o seu negócio também.

Como criar uma agenda contínua de experiências de Team Building ao longo do ano?

Criar um relacionamento de confiança e proximidade certamente não é algo que acontece da noite para o dia e em ocasiões pontuais. Por esse motivo, é importante que você crie uma agenda consistente de momentos de conexão e proximidade entre seus colaboradores ao longo do ano.

De preferência, envolva esses colaboradores não só na participação, mas também nas etapas de planejamento e definição do que será feito. Isso aumenta o engajamento e o senso de pertencimento deles desde o momento em que essas atividades estão sendo pensadas.

Sabemos no entanto que nem sempre existe uma pessoa específica na sua empresa ou equipe para a organização e planejamento dessas atividades. Para facilitar a sua vida, esse artigo traz uma lista de sete tipos de experiência de Team Building que você pode fazer com a sua equipe.

Precisa de ajuda com suas experiências de Team Building?

A Bora Experiências é uma plataforma que faz a curadoria de experiências que ajudam a sua empresa a criar relacionamentos significativos com clientes e colaboradores. As experiências são realizadas por especialistas e referências em suas áreas de atuação em todo o Brasil.

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